DSpace at My University FLSC - Faculdade de Letras e Ciências Sociais FLSC - Antropologia
Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://monografias.uem.mz/handle/123456789/2473
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorVicente, Rosa Pedro-
dc.date.accessioned2022-05-27T07:10:28Z-
dc.date.issued2022-04-05-
dc.identifier.urihttp://monografias.uem.mz/handle/123456789/2473-
dc.description.abstractThis paper analyses the employment market and social exclusion in Maputo City: Case of people with visual impairment. From the literature consulted, we found three perspectives of analysis on the subject. The first perspective analyses school qualifications in the access to employment second perspective analyses social networks in access to employment and the third perspective analyses mechanisms of access to employment. perspective analyses mechanisms of access to employment for people with disabilities, with particular emphasis on visual impairment. The study allows us to see that the policies for integration of professionals with professionals with visual impairment are still a challenge that has several contours, and, in practice conformism, relative exclusion and manipulation are verified. That is to say, conformism is characterised by over-protection of the family, sharing assumptions about possibilities and limitations that visually impaired people have and the self-depreciation of skills in a competitive competitive market. Relative social exclusion is characterised by deficiency in the application of mechanisms for inclusion in the labour market and in job competition tests that guarantee equal opportunities in the application process and professional integration into the employment sector. Handling is a mechanism used to respond to the challenges of integrating people with people with visual impairment in the employment sector, it is characterised by hearing requests from people with visual impairment to governmental structures as a way to respond to exclusion in the employment market and the weak implementation of social inclusion policies in labour, the acquisition of employment through influencing the social capital that people with visual impairment and, therefore, professional insertion is done by invitation and by acquisition of special training such as the learning of Braille, other information and communication technologies and communication technologies, overcome limitations or barriers of a professional nature and go through the so-called normal schools. For, this combination constitutes added value in the process of insertion, integration and professional mobility.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Eduardo Mondlanept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectDeficiência visual;pt_BR
dc.subjectExclusão social;pt_BR
dc.subjectMecanismos de acessopt_BR
dc.subjectIntegração profissionalpt_BR
dc.titleO mercado de emprego e a exclusão social na Cidade de Maputo: caso de pessoas com deficiência visualpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Manganhele, Agostinho Rafael-
dc.description.resumoO presente trabalho analisa o mercado de emprego e a exclusão social na Cidade de Maputo: Caso de pessoas com deficiência visual. Da literatura consultada, constatou-se três perspectivas de análise sobre o assunto. A primeira perspectiva analisa as qualificações escolares no acesso ao emprego, a segunda perspectiva analisa as redes sociais no acesso ao emprego e a terceira perspectiva analisa mecanismos de acesso ao emprego para pessoas com deficiência, com particular destaque para deficiência visual. O estudo permite perceber que as políticas de inserção e integração de profissionais com deficiência visual ainda são um desafio que têm contornos diversos, sendo que, na prática verifica-se o conformismo, relativa exclusão e manipulação. Isto é, o conformismo é caracterizado por superprotecção da família, partilha de prenoções sobre possibilidades e limitações que as pessoas com deficiência visual têm e a auto-depreciação das competências num mercado competitivo. A relativa exclusão social é caracterizada pela deficiência na aplicação de mecanismos de inclusão no mercado de emprego e nas provas de concurso de emprego que garantem as oportunidades iguais no processo de candidatura e integração profissional no sector de emprego. A manipulação é um mecanismo usado para responder os desafios de integração de pessoas com deficiência visual no sector de emprego, ela é caracteriza-se pelos pedidos de audiência de pessoas com deficiência visual às estruturas governamentais como formas de responder às exclusões no mercado de emprego e à fraca aplicação das políticas de inclusão social do trabalho, a aquisição de emprego por via de influências do capital social que as pessoas com deficiência visual detêm e, por via disto, a inserção profissional é feita por meio de convite e pela aquisição de formação especial como o aprendizado de Braille, outras tecnologias de informação e comunicação, superar as limitações ou barreiras de carácter profissional e passar pelas ditas escolas normais. Pois, esta combinação constitui mais-valia no processo de inserção, integração e mobilidade profissional.pt_BR
dc.publisher.countryMoçambiquept_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Letras e Ciências Sociaispt_BR
dc.publisher.initialsUEMpt_BR
dc.subject.cnpqCiências Humanaspt_BR
dc.subject.cnpqAntropologiapt_BR
dc.description.embargo2022-05-26-
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