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dc.creatorMassande, Ercílio Carlos-
dc.date.accessioned2024-09-02T09:42:56Z-
dc.date.issued2022-03-30-
dc.identifier.urihttp://monografias.uem.mz/handle/123456789/3929-
dc.description.abstractThis study focuses on the leadership profile of the principal and the pedagogical performance of students in three primary education institutions in Mozambique. The main objective was to analyze to what extent the leadership profile of the principal influences the pedagogical performance of students. The research was carried out in the Mulevala District, Central Province of Zambézia, in three public schools, namely the Primary School of 1st and 2nd Grade of Namucarrau, Primary School of 1st and 2nd Grade of Manla and Primary School of 1st and 2nd Grade of Têbo. This research followed the quantitative and qualitative approaches of the case study type characterized by the collection, analysis and interpretation of data. For this purpose, interviews were conducted, questionnaires were answered and documents were analyzed. A sample for the year 2021, of 52 elements selected according to simple random selection techniques. The data collected were grouped into three categories: (i) Perception of school management styles; (ii) Management processes that influence pedagogical performance; and (iii) Relationship between principal training and the quality of the teaching and learning process. The results of the study allowed us to conclude that in the three schools surveyed there is a strong tendency towards a bureaucratic organizational model associated with an autocratic management style, leading to a lack of openness on the part of principals. In the second category, the study concluded that principals seek to encourage and offer teachers methodological tools that contribute to the construction of students' knowledge; and finally, in the third category, the study concluded that there is a lack of investment in the ongoing training of principals and teachers, this aspect was more evident in two of the three schools surveyed. In general, the study suggests that school principals adopt a proactive and transformative attitude as one of the main aspects for the qualitative performance of teachers, students and for the development of schools. It also recommends that directors and teachers be prepared in terms of managing the entire educational process(TRADUÇÃO NOSSA)pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Eduardo Mondlanept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGestão escolarpt_BR
dc.subjectAproveitamento pedagógicopt_BR
dc.subjectProcesso de ensino e aprendizagempt_BR
dc.subjectPerfil de liderançapt_BR
dc.subjectEnsino primário públicopt_BR
dc.titleRelação entre o perfil de liderança do director e o aproveitamento pedagógico: um estudo de caso em três escolas primárias públicas - 2017-2019pt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Uaciquete, Adriano-
dc.description.resumoEste estudo tem como foco o perfil de liderança do director e o aproveitamento pedagógico dos alunos em três instituições de ensino primário em Moçambique. O objectivo principal foi de analisar em que medida o perfil de liderança do director influencia o aproveitamento pedagógico dos alunos. A pesquisa foi levada a cabo no Distrito de Mulevala, Província Central da Zambézia, em três escolas públicas nomeadamente a Escola Primária do 1° e 2° Grau de Namucarrau, Escola Primária do 1° e 2° Grau de Manla e Escola Primária do 1° e 2° Grau de Têbo. Esta pesquisa seguiu as abordagens quantitativa e qualitativa do tipo estudo de caso caracterizadas pela recolha, análise e interpretação dos dados. Para isso foram conduzidas entrevistas, respondidos questionários e analisados documentos. Uma amostra para o ano de 2021, de 52 elementos seleccionados segundo as técnicas de selecção aleatória simples. Os dados recolhidos foram agrupados em três categorias: (i) Percepção sobre os estilos de gestão escolar; (ii) Processos de gestão que influenciam no aproveitamento pedagógico e (iii) Relação entre a formação do director e a qualidade do processo de ensino e aprendizagem. Os resultados do estudo permitiram concluir que nas três escolas pesquisadas existe uma forte tendência para um modelo organizacional burocrático associado ao estilo de gestão autocrático, levando à fraca abertura por parte dos directores. Na segunda categoria o estudo concluiu que os directores procuram encorajar e oferecer aos professores ferramentas metodológicas que contribuem para a construção de conhecimento dos alunos; e finalmente a terceira categoria, o estudo conclui que existe um fraco investimento na formação contínua dos directores assim como dos professores, este aspecto teve maior evidência em duas escolas das três pesquisadas. De uma forma geral o estudo sugere aos directores das escolas que assumam uma atitude proactiva e transformadora como um dos principais aspectos para o desempenho qualitativo dos professores, alunos e para o desenvolvimento das escolas. Recomenda igualmente que se preparem os directores e professores em matéria de gestão de todo processo educativopt_BR
dc.publisher.countryMoçambiquept_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Educaçãopt_BR
dc.publisher.initialsUEMpt_BR
dc.subject.cnpqCiências Humanaspt_BR
dc.subject.cnpqEducaçãopt_BR
dc.description.embargo2024-08-29-
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