DSpace at My University FE - Faculdade de Engenharia FE - Engenharia Informática
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorFulano, Neima José-
dc.date.accessioned2025-07-10T09:35:52Z-
dc.date.issued2025-04-01-
dc.identifier.urihttp://monografias.uem.mz/handle/123456789/4808-
dc.description.abstractIn recent years, the growing adoption of Information and Communication Technologies (ICTs) in Mozambique has driven the automation of processes, replacing manual methods with automated systems, resulting in cost savings and greater efficiency. However, many institutions, such as FEUEM's Human Resources Directorate, still use manual processes to manage their daily activities. This work proposes a computerised system for the management and processing of salaries for post-labour teachers, with the aim of solving the problems of slowness, inefficiency and ineffectiveness identified in the current process. The methodology involved a detailed study of the pay management process, culminating in the development of a specific web system. The results showed that the system is effective in managing salary information, optimising time and minimising errors, as well as providing greater transparency, traceability and agility in the processes. We conclude that the implementation of this system represents a major achievement for the institution, offering a valuable tool for the efficient management of human resources and inspiring other areas to adopt technological solutions to improve their processes and achieve more effective resultspt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Eduardo Mondlanept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectSistema webpt_BR
dc.subjectSistema de remuneraçãopt_BR
dc.subjectTICSpt_BR
dc.subjectAutomatização de processospt_BR
dc.subjectFaculdade de Engenhariapt_BR
dc.subjectGestão e processamento de saláriospt_BR
dc.titleProposta de um sistema informático para gestão e processamento de salários de docentes do pós-laboral caso de estudo: Faculdade de Engenharia da UEMpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Muculuve, Cristiliano-
dc.description.resumoNos últimos anos, a crescente adoção das Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs) em Moçambique tem impulsionado a automatização de processos, substituindo métodos manuais por sistemas automatizados, resultando em redução de custos e maior eficiência. No entanto, muitas instituições, como a Direção dos Recursos Humanos da FEUEM, ainda utilizam processos manuais para gerir suas atividades diárias. Este trabalho propõe um sistema informático para a gestão e processamento de salários dos docentes do pós-laboral, visando resolver os problemas de morosidade, ineficácia e ineficiência identificados no processo atual. A metodologia envolveu um estudo detalhado do processo de gestão de remuneração, culminando no desenvolvimento de um sistema web gestão e processamento de salários para docentes do pós-laboral. Os resultados mostraram que o sistema é eficaz na gestão das informações salariais, otimizando o tempo e minimizando erros, além de proporcionar maior transparência, rastreabilidade e agilidade nos processos. Concluímos que a implementação deste sistema representa uma grande conquista para a instituição, oferecendo uma ferramenta valiosa para a gestão eficiente dos recursos humanos e inspirando outras áreas a adotarem soluções tecnológicas para melhorar seus processos e alcançar resultados mais eficazes.pt_BR
dc.publisher.countryMoçambiquept_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Engenhariapt_BR
dc.publisher.initialsUEMpt_BR
dc.subject.cnpqEngenhariaspt_BR
dc.subject.cnpqEngenharia Informáticapt_BR
dc.description.embargo2025-07-04-
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