DSpace at My University FLSC - Faculdade de Letras e Ciências Sociais FLSC - Antropologia
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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: Aceder ao trabalho e competências: um estudo entre um grupo de pescadores sazonais na zona dos Pescadores, Cidade de Maputo
Autor(es): Manganhe, Yolanda Verónica Feliciano
Primeiro Orientador: Gune, Emídio Vieira Salomone
Resumo: A presente pesquisa analisa a relação entre acesso ao trabalho e criação de competência para o mesmo. Da literatura analisada identifiquei três abordagens. A primeira abordagem defende que o acesso ao trabalho é condicionado por uma qualificação e competência prévia ao início do trabalho. A segunda abordagem defende que o trabalho é acedido por via do parentesco, incluindo por pessoas sem competências para o efeito e a terceira abordagem defende que o trabalho é acedido por via da combinação de competência e parentesco, competência, essa que antecede o acesso ao trabalho. A referida literatura se por um lado permite compreender uso de qualificação, parentesco e a combinação entre os dois como estratégias de acesso trabalho, por outro lado perde de vista outros arranjos usados para aceder ao trabalho e desenvolver competências. Diante dessas limitações realizei uma pesquisa etnográfica entre um grupo de pescadores da zona dos pescadores. Com base no material etnográfico mostro que os indivíduos acedem ao trabalho por via dos laços de amizade ou parentesco, criados no dia-a-dia e que apreendem a desempenhar as actividades nas quais são inseridos enquanto trabalham. Diferentemente da literatura que defende que o acesso ao trabalho é condicionado pela posse de competência, redes de parentesco ou a combinação de ambos, e que a competência é adquirida antes da entrada no sector de trabalho, os dados do presente projecto permitem compreender a possibilidade de aquisição de competência depois de aceder ao trabalho.
Abstract: This research analyzes the relationship between access to work and the creation of competence for the same. From the analyzed literature, I identified three approaches. The first approach argues that access to work is conditioned by a qualification and competence prior to commencing work. The second approach argues that the work is accessed through kinship, including by people without skills for that purpose and the third approach argues that work is accessed through the combination of competence and kinship, competence, which precedes access to work. The aforementioned literature, on the one hand, allows us to understand the use of qualification, kinship and the combination of the two as work access strategies, on the other hand side loses sight of other arrangements used to access work and develop Skills. In view of these limitations, I carried out an ethnographic research among a group of fishermen in the fishermen's zone. Based on the ethnographic material, I show that individuals access work via of bonds of friendship or kinship, created on a daily basis and that apprehend the perform the activities in which they are inserted while working. Differently literature that argues that access to work is conditioned by the possession of competence, kinship networks or a combination of both, and that competence is acquired before entering the work sector, the data of the present project make it possible to understand the possibility of acquiring competence after accessing the work. (TRADUÇÃO NOSSA)
Palavras-chave: Estratégia
Acesso
Trabalho
Parentesco
CNPq: Ciências Humanas
Antropologia
Idioma: por
País: Moçambique
Editor: Universidade Eduardo Mondlane
Sigla da Instituição: UEM
metadata.dc.publisher.department: Departamento de Arqueologia e Antropologia
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/491
Data do documento: 1-Mar-2017
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