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Data do documentoTítuloAutor(es)Tipo
Abr-2003Contribuição do sistema de carreiras e remuneração na retenção, motivação e melhoria do desempenho dos funcionários públicos: O caso do Ministério de Agricultura e Desenvolvimento Rural (MADER)Lissave, Orlando FranciscoTrabalho de Conclusão de Curso
Jun-2002Gestao financeira dos Municipios - descentralização, desenvolvimento e cobrança de receita: o caso do Municipio da BeiraErnesto, NorinhoTrabalho de Conclusão de Curso
Ago-2003A problemática da coabitação dos orgãos locais do estado e os orgãos do poder local: conflito, cooperação e estabilidade institucional - o caso do Município da Vila da Manhiça, 1998-2003Lichuge, Natércia LíliaTrabalho de Conclusão de Curso
Mai-2002A problemática da segurança social: avaliação do desempenho e da efectividade na prestação de serviçosGuiamba, Sandra BernardoTrabalho de Conclusão de Curso
Mai-2002O sistema de gestão de recuros humanos: a gestão de carreiras profisionais e motivação para o desempenho(Caso do Ministerio da Administracao Estatal)Inácio, Araújo ToméTrabalho de Conclusão de Curso
2002Participação e educação comunitária na gestão e sustentabilidade das fontes de abastecimento de água rural no distrito de Machaze, província de ManicaFrenque, EduardoTrabalho de Conclusão de Curso
1-Set-2004Gestão de recursos humanos no Ministério do Turismo: o factor motivacional (2001-2004)Machango, Hélder Herculano SalvadorTrabalho de Conclusão de Curso
1-Dez-2013Avaliação do impacto da sociedade civil no combate à pequena corrupção no sector da educação: o caso do CIPElísio, Délio Ernesto TiagoTrabalho de Conclusão de Curso
1-Nov-2014O papel dos governos distritais na gestão sustentável da mineração artesanal de ouro em Moçambique: o caso do Distrito de Manica 2008-2013Mapurango, Juvinaldo Mário FilipeTrabalho de Conclusão de Curso
1-Set-2004Impacto socio-económico da cultura do algodão: o caso do distrito de Monapo província de Nampula (1986 - 2003)Vantitia, Felisberto João BaptistaTrabalho de Conclusão de Curso