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Data do documentoTítuloAutor(es)Tipo
12-Mai-2021A avaliação de desempenho no Ministério do Interior, uma análise da sua influência no desenvolvimento profissional: caso Direcção de Recursos Humanos (2015-2018).Pene, Hermenegildo da Conceição PedroTrabalho de Conclusão de Curso
23-Ago-2003A gestão de recursos humanos nas Alfândegas, como a avaliação de desempenho influência o sucesso da instituiçãoHilário, HermenegildoTrabalho de Conclusão de Curso
15-Nov-2008A avaliação da estratégia dos correios de Moçambique num contexto de abertura do mercado postal à operadores privados 2002-2006: caso de estudo Correios de MoçambiqueMaulate, Nelson Domingos MugomaTrabalho de Conclusão de Curso
1-Nov-2012Remuneração por desempenho: impacto do sistema de classificação de mérito usado na autoridade tributária, na motivação dos funcionários: (2010-2012)Chambela, Silvia Albino LangueTrabalho de Conclusão de Curso
1-Abr-2016A motivação como factor determinante para o desempenho dos funcionários: o caso da Direcção de Administração do Património e Desenvolvimento Institucional-DAPDI (2012-2014)Miambo, Percina A. N.Trabalho de Conclusão de Curso
12-Nov-2005Impacto do sistema de mérito no desempenho dos recursos humanos: O caso da Alfândega de MaputoCruz, Álvaro Manuel Vieira daTrabalho de Conclusão de Curso
14-Jun-2005A avaliação de desempenho humano nas Alfândegas de Moçambique: o caso da Direcção Geral das Alfândegas de MoçambiqueZicai, Zacarias JoãoTrabalho de Conclusão de Curso
7-Jun-1999Avaliação de desempenho dos trabalhadores da ADMSilva, Antónia daTrabalho de Conclusão de Curso
1-Jul-2010O papel da avaliação de desempenho humano nas organizações: o caso da Telcabo - Moçambique, ldaSousa, Edson Mesquita deTrabalho de Conclusão de Curso
8-Abr-2008Análise do desempenho de uma ONG: caso da associação para mulheres face ao sida em África-Moçambique - SWAA-MOZ 2003/4-2007Tembe, Lourenço Adelino LevyTrabalho de Conclusão de Curso

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