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Data do documentoTítuloAutor(es)Tipo
2-Set-2004Responsabilidade pela avaliação do desempenho do trabalhador e validação dos métodos tradicionais- um estudo do caso dos CFM-EPVieira, Adolfo António BentoTrabalho de Conclusão de Curso
6-Out-2008Avaliação do desempenho organizacional em organizações sem fins lucrativos o caso da Adra MoçambiqueAmade, Ali AlijeTrabalho de Conclusão de Curso
20-Ago-2008Gestão de contratos caso EDMAbissolome, Adão Arão dos SantosTrabalho de Conclusão de Curso
2002Gestão de recursos humanos na Electricidade me Moçambique -E.P. (EDM-E.P.): a questão da avaliação do desempenho humanoCome, Katia Adolfo de TemoteoTrabalho de Conclusão de Curso
Mai-2002A problemática da segurança social: avaliação do desempenho e da efectividade na prestação de serviçosGuiamba, Sandra BernardoTrabalho de Conclusão de Curso
1-Set-2004Análise do processo de implantação do sistema de avaliação do desempenho- SAAD no Instituto Nacional de Investigação Agronómica (INIA)Nyakada, Vasco PedroTrabalho de Conclusão de Curso
2-Mai-2008O impacto do treinamento e avaliação de desempenho dos recursos humanos nos resultados de uma empresa: caso EDMSemana, Álvaro AméricoTrabalho de Conclusão de Curso
31-Ago-2004Avaliação do desempenho e impacto do mercado de valores mobiliários em MoçambiqueMatola, Tomás RodriguesTrabalho de Conclusão de Curso
3-Mai-2023Percepções dos professores sobre a avaliação do desempenho no contexto de Covid-19: um estudo de caso da Escola Secundária de Liberdade - província de Maputo, 2021Samboco, Sandra José SitóeTrabalho de Conclusão de Curso
1-Nov-2023Influência da avaliação de desempenho na motivação dos funcionários: caso CFM-SULChambule, Maria Beatriz ArquitoTrabalho de Conclusão de Curso

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