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Data do documentoTítuloAutor(es)Tipo
2-Ago-2003Métodos de alocação dos custos indirectos, dos métodos tradicionas ao Activity Based Costing (ABC): c caso da Wade Adams Construction, LdaPitoro, Alberto AugustoTrabalho de Conclusão de Curso
2-Jun-2002Liderança nas organizações, relevância do papel da liderança na iniciativa e sucesso empresarial: o caso da Impacto-Projectos e Estudos de Impacto Ambietal, LdaRajá, Denazarte OmarTrabalho de Conclusão de Curso
23-Ago-2003A gestão de recursos humanos nas Alfândegas, como a avaliação de desempenho influência o sucesso da instituiçãoHilário, HermenegildoTrabalho de Conclusão de Curso
28-Abr-2008O impacto dos estilos de liderança na gestão das organizações: o caso das Telecomunicações de Moçambique, S.A.Mazibe, Nénia do CéuTrabalho de Conclusão de Curso
4-Abr-2011Avaliação da cooperação empresarial como factor de aumento da competitividade das empresas: o caso das Pequenas e Médias Empresas da Cidade de MaputoTeixeira, Alcina MarnelaTrabalho de Conclusão de Curso
1-Set-2012Diálogo, confiança e respeito: elementos chaves na construção e gestão de relacionamentos conjugais no distrito da ManhiçaMassinga, Eudóxia José CatarinoTrabalho de Conclusão de Curso
1-Jul-2013Mecanismos de acesso e posse de terra em moçambique : práticas e percepções sociais o caso do Bairro IntakaManhique, Ilídio FernandoTrabalho de Conclusão de Curso
1-Dez-2014Participação dos pais e encarregados de educação nos processos de Constituição e funcionamento do conselho de escola: uma análise A partir da Escola Primária Completa Unidade 13, na cidade de MaputoTivane, Neftal EstêvãoTrabalho de Conclusão de Curso
Jun-2001Gestão de recursos humanos, recrutamento, selecção e satisfação do trabalhador no cargo: o caso dos CFMCossa, Josina da ConceiçaoTrabalho de Conclusão de Curso
1-Jun-2000Gestão de recursos humanos no Instituto Nacional das Comunicações de Moçambique (INCM) a questão da motivação dos funcionáriosChiboleca, Àlvaro EduardoTrabalho de Conclusão de Curso