Factores determinantes na qualidade de vida no trabalho dos trabalhadores das organizações Pelembe na cidade de Maputo

Abstract

Avaliar o ambiente do trabalho dentro de uma organização tem sido um dos factores primordiais para a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), isto é, a QVT proporciona uma maior participação por parte dos trabalhadores criando um ambiente de integração com superiores, colegas, bem como o próprio ambiente institucional, preocupando-se com o bem-estar dos trabalhadores e a eficácia organizacional. O presente trabalho tem como objectivo principal avaliar os factores determinantes no nível de satisfação da Qualidade de Vida no Trabalho dos trabalhadores. A recolha de dados foi realizada por meio de um questionário, onde foram inquiridos 157 trabalhadores da empresa Organizações Pelembe no período de 22 a 30 de Setembro de 2014. Utilizou-se a análise factorial de modo a identificar os factores que mais influenciam no nível de satisfação dos trabalhadores em relação ao ambiente de trabalho. No entanto, foram identificados 8 factores e, aplicou-se igualmente o método de rotação Varimax e foram considerados como determinantes da Qualidade de Vida no Trabalho dos Trabalhadores das Organizações Pelembe na Cidade de Maputo os seguintes factores: horário de trabalho, suporte organizacional, higiene e segurança no trabalho, valorização de novas ideias e comunicação, trabalho em equipa, incentivos instituicionais, plano de carreira e condições de trabalho.