DSpace at My University FACED - Faculdade de Educação FACED - Psicologia
Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://monografias.uem.mz/handle/123456789/4389
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorMaera, Rita Lázaro-
dc.date.accessioned2025-04-28T09:34:14Z-
dc.date.issued2024-07-01-
dc.identifier.urihttp://monografias.uem.mz/handle/123456789/4389-
dc.description.abstractThis work was developed with the main objective of understanding the influence of working conditions on the development of stress in employees. The research was a case study; a qualitative methodological approach was used, supported by a bibliographic review, which consisted of consulting manuals, articles and dissertations on topics that address the issue. The instrument used in the field was a questionnaire. The study had a sample of 10 employees, all male. The results indicate that the main stressors were time pressure, work overload, relationship with instruments and interpersonal relationships, frequent accidents, unsatisfactory remuneration, lack of recognition, incentives, among others. The consequences of this stress are reflected in the physical and psychological health of employees, which is why we recommend that there be an improvement in the work environment and the existence of a psychosocial support subsector(TRADUÇÃO NOSSA)pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Eduardo Mondlanept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectEstresse ocupacionalpt_BR
dc.subjectRelacionamento interpessoalpt_BR
dc.subjectCaminhos de Ferro de Moçambiquept_BR
dc.subjectSaúde física e psicológicapt_BR
dc.subjectGestão de estressept_BR
dc.titleInfluência das condições de trabalho no desenvolvimento do estresse ocupacional: caso dos funcionários dos Caminhos de Ferro de Moçambique – Maputopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Chilaúle, José Ernesto-
dc.description.resumoEste trabalho foi desenvolvido com o bjectivo principal de compreender a influência das condições de trabalho no desenvolvimento do estresse nos funcionários. A pesquisa foi um estudo de caso; utilizou-se a abordagem metodológica que é qualitativa com suporte à revisão bibliográfica, que consistiu na consulta de manuais, artigos e dissertações sobre temas que abordam a temática. O instrumento utilizado no campo foi aplicação do questionario. O estudo teve como amostra 10 funcionários, todos do sexo masculino. Os resultados apontam como principais factores estressores, a pressão de tempo, a sobrecarga de trabalho, relacionamento com os instrumentos e relacionamento interpessoal, acidentes frequentes, remuneração insatisfatória, falta de reconhecimento, incentivos, entre outros. As consequências deste estresse se refletem na saúde física e psicológica dos funcionários, por isso recomendamos que haja melhoria do ambiente de trabalho e existência de um subsector de apoio psicossocialpt_BR
dc.publisher.countryMoçambiquept_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Educaçãopt_BR
dc.publisher.initialsUEMpt_BR
dc.subject.cnpqCiências Humanaspt_BR
dc.subject.cnpqEducaçãopt_BR
dc.description.embargo2025-04-11-
Aparece nas coleções:FACED - Psicologia

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
2024 - Maera, Rita Lazaro.pdf1.41 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.