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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: Gestão do impacto do HIV/SIDA no local de trabalho
Autor(es): Sitoe, Nadalina Bento
Primeiro Orientador: Marrengula, Constantino
Resumo: O SIDA é um dos maiores desafios para o mundo inteiro neste século. Desde o seu surgimento, já matou mais pessoas que qualquer outra epidemia da história mundial. O local de trabalho tem um papel crucial na disseminação de actividades de prevenção, educação, apoio e tratamento do HIV/SIDA. Os empresários Moçambicanos já perceberam que mais do que um custo para a empresa, uma estratégia de combate ao HIV/SIDA é um investimento para proteger o seu recurso mais valioso, as pessoas. O objectivo geral do estudo é de demonstrar que as empresas podem reduzir o impacto negativo do HIV/SIDA no local de trabalho com sucesso. Para isso é importante implementar uma estratégia de HIV/SIDA que compreende uma Política de HIV/SIDA, um Programa de Educação e Prevenção e um Programa de Assistência e Apoio. Para validar as assumpções da fundametanção teórica, foram estudadas algumas empresas do ramo de construção operando em Moçambique. Foi factor preponderante na escolha das empresas o facto de fazerem parte do ramo de construção, isto porque o ramo de construção é considerado um dos ramos em que os trabalhadores correm maior risco de contaminação pelo HIV. Assim sendo, foram realizadas entrevistas na CETA S.A.R.L., na Probra Eda, na EMEP e na Adilson Construções. A estratégia da CETA possui todos os componentes recomendáveis para uma boa abordagem a problemática do HIV/SIDA e constitui um exemplo a ser seguido por outras empresas que desejem engajar-se na luta contra o HIV/SIDA no local de trabalho. As outras três empresas, por serem pequenas e não possuírem os recursos financeiros e humanos necessários, não tem uma estratégia de combate ao HIV/SIDA organizada. Estas empresas devem considerar implementar para todos os seus trabalhadores acções de combate ao HIV/SIDA que sejam de baixo custo ou mesmo de custo zero. Adicionalmente, as pequenas empresas poderiam aproveitar a experiência das empresas grandes na luta contra o HIV/SIDA no local de trabalho e pedir apoio às mesmas no desenho de estratégias de baixo custo. Filiando-se a ECOSIDA, as empresas poderiam participar do projecto da mesma em que as empresas grandes que já implementaram o roadmap apadrinham pelo menos duas pequenas e médias empresas para ajuda-las a implementar estratégias de combate ao HIV/SIDA.
Abstract: AIDS is one of the greatest challenges for the entire world in this century. Since its inception, it has killed more people than any other epidemic in world history. The workplace plays a crucial role in the dissemination of HIV/AIDS prevention, education, support and treatment activities. Mozambican entrepreneurs have already realized that more than a cost to the company, a strategy to fight HIV/AIDS is an investment to protect its most valuable resource, the people. The overall aim of the study is to demonstrate that companies can successfully reduce the negative impact of HIV/AIDS in the workplace. For this it is important to implement an HIV/AIDS strategy that comprises an HIV/AIDS Policy, an Education and Prevention Program and an Assistance and Support Program. To validate the assumptions of the theoretical foundation, some construction companies operating in Mozambique were studied. The fact that they are part of the construction sector was a preponderant factor in the choice of companies, as the construction sector is considered one of the branches in which workers are at greater risk of HIV infection. Therefore, interviews were carried out at CETA S.A.R.L., at Probra Eda, at EMEP and at Adilson Construções. CETA's strategy has all the components recommended for a good approach to the issue of HIV/AIDS and is an example to be followed by other companies that wish to engage in the fight against HIV/AIDS in the workplace. The other three companies, as they are small and do not have the necessary financial and human resources, do not have an organized strategy to combat HIV/AIDS. These companies should consider implementing actions to combat HIV/AIDS that are low-cost or even zero-cost for all their workers. Additionally, small companies could take advantage of the experience of large companies in fighting HIV/AIDS in the workplace and ask them to support them in designing low-cost strategies. By joining ECOSIDA, companies could participate in its project in which large companies that have already implemented the roadmap sponsor at least two small and medium-sized companies to help them implement strategies to fight HIV/AIDS. (TRADUÇÃO NOSSA)
Palavras-chave: HIV/SIDA
Estratégia de Combate
impacto HIV/SIDA no trabalho
Ceta, Sarl
CNPq: Ciências Sociais Aplicadas
Gestão
Idioma: por
País: Moçambique
Editor: Universidade Eduardo Mondlane
Sigla da Instituição: UEM
metadata.dc.publisher.department: Faculdade de Economia
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://monografias.uem.mz/handle/123456789/2105
Data do documento: 27-Mar-2008
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