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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: O papel do líder na motivação dos professores: caso da Escola Primária Completa das Mahotas
Autor(es): Parruque, Rosita Acácio
Primeiro Orientador: Zimbico, Octávio José
Resumo: O Presente estudo analisa o papel do líder escolar na motivação dos professores da Escola Primária Completa das Mahotas e buscou perceber as práticas de gestão adoptadas pelos líderes para a motivação dos professores. No desenvolvimento do estudo seguiu-se a abordagem qualitativa, mas com recurso ao método quantitativo para permitir melhor análise e interpretação dos resultados da pesquisa. Os dados do questionário, foram analisados e discutidos em tabelas e gráficos enquanto os dados da entrevista semi-estruturadas foram descritos e discutidos de forma narrativa. Como método de estudo, privilegiou-se o estudo de caso, cujo tamanho da amostra permite que os resultados fossem generalizados. A amostra foi de 20 membros activos na escola. Esta análise permitiu-nos perceber que há uma divergência de opiniões entre os líderes e os professores. O que faz com que alguns professores não façam parte do processo decisório, e como consequência não percebem os motivos de se ter adoptado um determinado curso de acção na escola. O estudo concluiu que a fraca prática de gestão, na motivação dos professores que estará associada a falta de abertura por parte dos líderes para dialogar de forma individual e pessoal com os professores. Com isso a ausência de oportunidade para que os líderes interajam individualmente com cada um dos professores influencia significativamente a percepção dos professores.
Abstract: The present study analyses the role of the school leader in motivating the teachers of Escola Mahotas Primary School and sought to understand the management practices adopted by the The present study analyses the role of the school leader in the motivation of teachers. In the development of the study the qualitative approach was followed, but with recourse to the quantitative method to allow better analysis and interpretation of the research results. The questionnaire data, were analysed and discussed in tables and graphs while the data from the semi-structured interview were described and discussed in narrative form. As study method, the case study was privileged, whose sample size allows the results to be generalized. sample size allows the results to be generalised. The sample was 20 active members in the school. This analysis allowed us to see that there is a divergence of opinions between leaders and teachers. This means that some teachers are not part of the decision making process, and Consequently they do not understand the reasons for adopting a particular course of action at school. course of action in the school. The study concluded that poor management practice in motivating teachers is associated with a lack of openness on the part of the teachers and a lack of motivation. associated with a lack of openness on the part of leaders to engage in individual and personal dialogue with teachers. with teachers. The lack of opportunity for leaders to interact individually with teachers influences the motivation of teachers. individually with each of the teachers significantly influences the perception of the teachers. (TRADUÇAO NOSSA)
Palavras-chave: Gestão escolar
Motivação
Liderança
Território educacional
CNPq: Ciências Humanas
Educação
Idioma: por
País: Moçambique
Editor: Universidade Eduardo Mondlane
Sigla da Instituição: UEM
metadata.dc.publisher.department: Faculdade de Educação
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://monografias.uem.mz/handle/123456789/2574
Data do documento: 18-Set-2022
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