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Data do documentoTítuloAutor(es)Tipo
12-Mai-2021A avaliação de desempenho no Ministério do Interior, uma análise da sua influência no desenvolvimento profissional: caso Direcção de Recursos Humanos (2015-2018).Pene, Hermenegildo da Conceição PedroTrabalho de Conclusão de Curso
1-Nov-2012Remuneração por desempenho: impacto do sistema de classificação de mérito usado na autoridade tributária, na motivação dos funcionários: (2010-2012)Chambela, Silvia Albino LangueTrabalho de Conclusão de Curso
1-Abr-2016A motivação como factor determinante para o desempenho dos funcionários: o caso da Direcção de Administração do Património e Desenvolvimento Institucional-DAPDI (2012-2014)Miambo, Percina A. N.Trabalho de Conclusão de Curso
12-Nov-2005Impacto do sistema de mérito no desempenho dos recursos humanos: O caso da Alfândega de MaputoCruz, Álvaro Manuel Vieira daTrabalho de Conclusão de Curso
14-Jun-2005A avaliação de desempenho humano nas Alfândegas de Moçambique: o caso da Direcção Geral das Alfândegas de MoçambiqueZicai, Zacarias JoãoTrabalho de Conclusão de Curso
15-Ago-2023Avaliação de desempenho como factor de motivação institucional: caso da Direcção dos Serviços Sociais da Universidade Eduardo Mondlane (2016 – 2018)Cadeado, Aquelina BartolomeuTrabalho de Conclusão de Curso
1-Out-2024Análise da eficácia da avaliação de desempenho na melhoria da prestação de serviços públicos: caso de livros de reclamações e sugestões da pediatria do Hospital Central de Maputo (2021-2023)Manhiça, Rufina ObedeTrabalho de Conclusão de Curso