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16-Jul-2003Novos paradigmas nos sistemas de remuneração: Modelo de remuneração por habilidades e competências como alternativa ao modelo de remuneração por funções ou cargosVarajidás, Binit BhupendraTrabalho de Conclusão de Curso
2-Mai-2021Avaliação do desempenho como factor de motivação para melhoria do desempenho individual do funcionário da corpo técnico e administrativo da Universidade Eduardo Mondlane 2016 – 2018Mulgy, Mulgy Adamo SelemaneTrabalho de Conclusão de Curso
1-Jun-2017Venho de uma família muito humilde mas nunca pensei em deixar de estudar :um estudo sobre o sucesso escolar de raparigas em situação sócio-económica desfavorávelPaulo, Paula PaulinoTrabalho de Conclusão de Curso
1-Set-2004Influência das políticas de redução de efectivos sobre a motivação dos trabalhadores da LAM, Sarl.Tembe, Teresa da Conceição RibeiroTrabalho de Conclusão de Curso
14-Jun-2005A avaliação de desempenho humano nas Alfândegas de Moçambique: o caso da Direcção Geral das Alfândegas de MoçambiqueZicai, Zacarias JoãoTrabalho de Conclusão de Curso
18-Set-2022O papel do líder na motivação dos professores: caso da Escola Primária Completa das MahotasParruque, Rosita AcácioTrabalho de Conclusão de Curso
1-Nov-2018Factores motivacionais na escolha da docência para o ensino primário, caso: ADPP- Escola de Professores do Futuro MaputoMonjane, Cidália JoséTrabalho de Conclusão de Curso
5-Fev-2022A participação de pais e encarregados de educação na gestão escolar: um estudo de caso na escola Primária do 1º e 2º graus de Nhongonhana-Maputo/MarracueneMandlaze Júnior, LourençoTrabalho de Conclusão de Curso
15-Ago-2023Avaliação de desempenho como factor de motivação institucional: caso da Direcção dos Serviços Sociais da Universidade Eduardo Mondlane (2016 – 2018)Cadeado, Aquelina BartolomeuTrabalho de Conclusão de Curso
1-Dez-2023Papel da motivação no desempenho dos Recursos Humanos em contexto da COVID-19: caso do Centro de Saúde 1 de Junho (2020-2021)Soto, Arcenio BerlindoTrabalho de Conclusão de Curso

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