Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://monografias.uem.mz/handle/123456789/2237| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | Mão-de-obra moçambicana emigrante na ex. República Democrática Alemã, 1979-1990 |
| Autor(es): | Lucas, Aníbal Fernando |
| Primeiro Orientador: | Tembe, Joel das Neves |
| Segundo Orientador: | Liesegang, Gerhard |
| Resumo: | presente trabalho tem como objecto de estudo a Mão-de-Obra Moçambicana Emigrante na antiga Repúplica Democrática Alemã. Os objectivos do estudo é o de explicar o contexto em que surge a necessidade de recrutamento e envio da mão-de-obra moçambicana, compreender as razões que levaram a rescisão unilateral do acordo de 1979 no domínio de emprego temporário dos trabalhadores moçambicanos naquele país e a falta de reintegração destes no país. Para melhor se chegar aos objcctivos que nos propomos discutir aqui, o:trabalho está estruturado em cinco capítulos. Para além da introdução e conclusão: o primeiro capítulo, aborda as causas que nortearam a assinatura e o envio dós jovens moçambicanos para a formação e emprego naquele país; o segundo capítulo, analisa o processo de recrutamento e identificadas áreas de formação e emprego; o terceiro capítulo, faz uma análise ,das condições sócío-económicas e laborais e da componente do - gênero; o quarto capítulo; aborda as causas que ditaram a transição política na ex-EDA e seu impacto na cooperação bilateral, com particular no doínínio do emprego temporário dos trabalhadores moçambicanos naquele país no âmbito do Acordo de 1979; o quinto capítulo e último, analisa o processo das transferências do desconto dos 60%. seguro social e a forma como os trabalhadores comparticipavam nas despesas do Estado moçambicano. O resultado deste trabalho, é a constatação de que o Acordo de 1979 sobre o emprego temporário de trabalhadores moçambicanos na RDA, para além de visar a formação de força de trabalho especializada que seria, afecta em empreendimentos abrangidos pelos investimentos alemães em Moçambique, sanar-se-ia a aguda falta de mão-de-obra naquele país. Constatamos ainda, que a falta de reintegração de uma parte dos ex-trabalhadores, deve-se ao facto destes terem adquirido certas profissões especializadas inexistentes no país, acrescido pelo baixo nível acadêmico e a paralisação e destruição pela guerra de empreendimentos econômicos, alguns deles concebidos para a sua colocação. A metodologia usada consistiu na pesquisa bibliográfica, recolha documental, entrevistas semi-estruturada e em forma de dialógo |
| Abstract: | The present work has as its object of study the Mozambican Emigrant Manpower in the former German Democratic Republic. The objectives of the study are to explain the context in which the need to recruit and send Mozambican labor arises, to understand the reasons that led to the unilateral termination of the 1979 agreement in the field of temporary employment of Mozambican workers in that country and the lack of their reintegration in the country. To better reach the objectives that we propose to discuss here, the work is structured in five chapters. In addition to the introduction and conclusion: the first chapter addresses the causes that guided the signing and sending of young Mozambicans for training and employment in that country; the second chapter analyzes the recruitment process and identified training and employment areas; the third chapter analyzes the socio-economic and labor conditions and the gender component; the fourth chapter; addresses the causes that dictated the political transition in the former EDA and its impact on bilateral cooperation, particularly in the field of temporary employment for Mozambican workers in that country under the 1979 Agreement; the fifth and last chapter analyzes the process of transfers from the 60% discount. social security and the way in which workers contributed to the expenses of the Mozambican state. The result of this work is the realization that the 1979 Agreement on the temporary employment of Mozambican workers in the GDR, in addition to aiming at the training of a specialized workforce that would be affected in undertakings covered by German investments in Mozambique, the acute shortage of manpower in that country. We also note that the lack of reintegration of a part of the former workers is due to the fact that they have acquired certain specialized professions that do not exist in the country, added by the low academic level and the paralysis and destruction by war of economic enterprises, some of them conceived for your placement. The methodology used consisted of bibliographic research, document collection, semi-structured interviews and in the form of a dialogue (TRADUÇÃO NOSSA) |
| Palavras-chave: | Emigração República Democrática Alemã Integração laboral moçambicana Gênero |
| CNPq: | Ciências Humanas História |
| Idioma: | por |
| País: | Moçambique |
| Editor: | Universidade Eduardo Mondlane |
| Sigla da Instituição: | UEM |
| metadata.dc.publisher.department: | Faculdade de Letras e Ciências Sociais |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://monografias.uem.mz/handle/123456789/2237 |
| Data do documento: | 1-Nov-2002 |
| Aparece nas coleções: | FLSC - História |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 2002 - Lucas, Aníbal Fernando. pdf | 2.88 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.