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Data do documentoTítuloAutor(es)Tipo
Mai-2002A problemática da segurança social: avaliação do desempenho e da efectividade na prestação de serviçosGuiamba, Sandra BernardoTrabalho de Conclusão de Curso
Mai-2002O sistema de gestão de recuros humanos: a gestão de carreiras profisionais e motivação para o desempenho(Caso do Ministerio da Administracao Estatal)Inácio, Araújo ToméTrabalho de Conclusão de Curso
2002Participação e educação comunitária na gestão e sustentabilidade das fontes de abastecimento de água rural no distrito de Machaze, província de ManicaFrenque, EduardoTrabalho de Conclusão de Curso
1-Set-2004Gestão de recursos humanos no Ministério do Turismo: o factor motivacional (2001-2004)Machango, Hélder Herculano SalvadorTrabalho de Conclusão de Curso
1-Set-2004A Administração Pública e a eficiência alocativa da terra: o caso de Magude 1998-2004Manhicane Júnior, Tomás MateusTrabalho de Conclusão de Curso
1-Set-2004A reforma do sector público no processo de formulação e monitoria de políticas públicas e a sua contribuição para a eficácia do PARPA: O caso da Direcção Provincial do plano e Finanças de Manica (2001-2002)Mendonça, Lénio J. C.Trabalho de Conclusão de Curso
1-Set-2004Gestão de recursos humanos: análise da relação entre avaliação do desempenho humano e a formação: o caso das telecomunicações de MoçambiqueMassiuana, Cláudia Maria PaleTrabalho de Conclusão de Curso
1-Set-2004Participação comunitária na gestão dos recursos naturais: O caso do programa Tchuma-Tchato em mágoèNhazilo, Tiago F.Trabalho de Conclusão de Curso
1-Nov-2005Avaliaçao formativa do projecto Alô VidaAlmajane, Chico FranciscoTrabalho de Conclusão de Curso
1-Set-2004Análise do processo de implantação do sistema de avaliação do desempenho- SAAD no Instituto Nacional de Investigação Agronómica (INIA)Nyakada, Vasco PedroTrabalho de Conclusão de Curso

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